給与の前払い等に利用できる早期資金化サービス「RiLTA」

給与の前払い等に利用できる
早期資金化サービス

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様々な企業と従業員のニーズに応える
早期資金化サービス RiLTAリルタ

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RiLTAの特徴

早期資金化サービスRiLTAとは、リコーリースが提供する『前払い(日払い・週払い)』制度が導入できるサービスです。

導入企業の従業員が、すでに働いた分の給料の一部(※60~70%程度)を給料日を待たずに好きな時に資金化(前払い)することができます。

この制度を導入することで、従業員の多様な資金ニーズに応えることができ、求人応募数、定着率の向上に繋がると言われています。
※社会保険料など公的な控除費用を除いた金額の上限が60~70%となるため

求人応募数がアップ!

RiLTAを導入すると

#1
求人応募数がアップ!

「給与前払い」というワードで求人閲覧数、
表示順位アップすることで応募数の増加が期待できます

従業員の勤続年数・定着率向上!

RiLTAを導入すると

#2
従業員の勤続年数・定着率向上!

『前払い(日払い・週払い)』制度を導入することで、
従業員の多様な資金ニーズに応えることができ、
勤続年数や定着率の向上に繋がると言われています

福利厚生の充実!

RiLTAを導入すると

#3
福利厚生の充実!

毎月の給与を給料日まで待たせず、
働いた分を早期に受け取れるようにすることで、
従業員への福利厚生を充実させることができます

RiLTAの機能

勤務実績に応じて申請可能金額を設定/支払回数
制限付き/24時間365日申請可能勤務実績に応じて申請可能金額を設定/支払回数
制限付き/最短当日入金スマホから簡単申請/24時間365日申請可能

RiLTAを導入された事例

・毎日約2時間の業務を削減・利用中の勤怠管理システムとのAPI連携により、勤怠情報の登録作業が不要・従業員からも便利になったとの声をいただく

<運送・運輸業界>

給与前払いの自動化とペーパーレス化により、毎日約2時間の業務削減…詳細を見る

介護・福祉業界の導入事例

<介護・福祉業界>

母子家庭のパート職員もおり、従業員側からもニーズがある…詳細を見る

介護・福祉業界の導入事例

<介護・福祉業界>

介護福祉事業において、人材確保・定着は重要課題であり、その課題解決のためにも福利厚生制度…詳細を見る

RiLTAに関するよくあるご質問

Q.

給与前払いサービスはどのような企業に導入されていますか?

A.

アルバイト従業員を多数抱える飲食店や、従業員の入れ替わりが比較的多い運輸業・介護事業者など、様々な業界で導入が進んでいます。
『従業員を雇い、給与を払う』企業であれば、どんな業界でもご利用いただけます。


Q.

現在使用中の勤怠管理システムや、給与システムを入れ替える必要はありますか?

A.

必要ありません。
ただし、勤怠管理システムからダウンロードしたCSVデータを加工なしでアップロードしたい場合や、自動で情報をRiLTAシステムに連携したい場合は、それが可能な勤怠管理システム をご利用いただく必要があります。
※ご利用のシステムが可能か否かについては、ご相談ください。

Q.

従業員のスマホ画面は誰でも簡単に使えますか?

A.

可能です。
従業員の利用画面はわずか3ステップで申請完了できる、非常にシンプルな設計にしましたので、誰でも簡単にご利用いただけます。
使い方は(1)前払い可能額を確認し、(2)必要な金額を入力して(3)申請するだけです。

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