リコーリースが提供
よりスマートな福利厚生で、
様々な企業と従業員のニーズに応える
早期資金化サービス RiLTAリルタ
リコーリースが提供
RiLTAの特徴
早期資金化サービスRiLTAとは、リコーリースが提供する『前払い（日払い・週払い）』制度が導入できるサービスです。
導入企業の従業員が、すでに働いた分の給料の一部（※60～70％程度）を給料日を待たずに好きな時に資金化（前払い）することができます。
この制度を導入することで、従業員の多様な資金ニーズに応えることができ、求人応募数、定着率の向上に繋がると言われています。
※社会保険料など公的な控除費用を除いた金額の上限が60～70％となるため
RiLTAを導入すると
#1
求人応募数がアップ！
「給与前払い」というワードで求人閲覧数、
表示順位アップすることで応募数の増加が期待できます
RiLTAを導入すると
#2
従業員の勤続年数・定着率向上！
『前払い（日払い・週払い）』制度を導入することで、
従業員の多様な資金ニーズに応えることができ、
勤続年数や定着率の向上に繋がると言われています
RiLTAを導入すると
#3
福利厚生の充実！
毎月の給与を給料日まで待たせず、
働いた分を早期に受け取れるようにすることで、
従業員への福利厚生を充実させることができます
RiLTAの機能
RiLTAを導入された事例
RiLTAに関するよくあるご質問
Q．
給与前払いサービスはどのような企業に導入されていますか？
A．
アルバイト従業員を多数抱える飲食店や、従業員の入れ替わりが比較的多い運輸業・介護事業者など、様々な業界で導入が進んでいます。
『従業員を雇い、給与を払う』企業であれば、どんな業界でもご利用いただけます。
Q．
現在使用中の勤怠管理システムや、給与システムを入れ替える必要はありますか？
A．
必要ありません。
ただし、勤怠管理システムからダウンロードしたCSVデータを加工なしでアップロードしたい場合や、自動で情報をRiLTAシステムに連携したい場合は、それが可能な勤怠管理システム をご利用いただく必要があります。
※ご利用のシステムが可能か否かについては、ご相談ください。
Q．
従業員のスマホ画面は誰でも簡単に使えますか？
A．
可能です。
従業員の利用画面はわずか3ステップで申請完了できる、非常にシンプルな設計にしましたので、誰でも簡単にご利用いただけます。
使い方は(1)前払い可能額を確認し、(2)必要な金額を入力して(3)申請するだけです。